Nota: Los valores expresados en la calculadora son estimados. Asimismo en ciertos casos, se podra agregar las siguientes indemnizaciones:
- Indeminzaciones por ausencia o deficiencia registral.
- Despido del trabajador sin registrar (en negro), o deficientemente registrado.
- Indemnizaciones especiales.
- Despido por maternidad.
- Despido por matrimonio.
- Despido discriminatorio.
Debemos indicar la diferencia entre la indemnizacion sin justa causa, y la liquidacion final. por tal motivo, es importante que consultes a nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
A su vez destacar las indemnizaciones agravadas por incumplimento del empleador.
- Indemnizacion por obligar al trabajador a iniciar acción judicial para percibir la indemnizacion.
- Los certificados del artículo 80 y la indemniacion por omision de entrega.
- Sancion comininatoria prevista en el articulo 132 bis. este rubro tiene por objeto que el empledor ingrese los fondos retenidos indebidamente a favor de los organismos de la seguridad social o sindicales retenidos.